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Programme de la formation

Les fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux

  • Définition du des termes : Stress, burn-out, dépression, risqué psychosocial
  • Origine et contexte général
  • Impact sur les individus, les équipes, l’entreprise.

Contexte juridique et responsabilités de l’employeur

  • Textes de référence et responsabilités d’encadrement

Diagnostiquer les risques psychosociaux dans l’entreprise

  • Identifier les symptômes du stress et du mal être au travail
  • Repérer les facteurs de risque

Facteurs a prendre en compte dans l’analyse des risques

  • Repérer et analyser les indicateurs d’alerte dans l’entreprise

Liens entre Management et santé psychique

  • Les problématiques du manager
  • Liens entre management et risques psychosociaux

Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux

  • Mettre en place un système de gestion des risques psychosociaux dans l’entreprise.

Bien être et performance de l’entreprise

  • Identifier les sources du bien être au travail
  • Le bien être au service de la performance des équipes et de l’entreprise

A qui s’adresse cette formation ?

  • DRH, Chef de projet RH
  • Manager
  • Infirmière du secteur public ou privé
  • Responsable santé et sécurité, assistante sociale