.
Programme de la formation
Les fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux
- Définition du des termes : Stress, burn-out, dépression, risqué psychosocial
- Origine et contexte général
- Impact sur les individus, les équipes, l’entreprise.
Contexte juridique et responsabilités de l’employeur
- Textes de référence et responsabilités d’encadrement
Diagnostiquer les risques psychosociaux dans l’entreprise
- Identifier les symptômes du stress et du mal être au travail
- Repérer les facteurs de risque
Facteurs a prendre en compte dans l’analyse des risques
- Repérer et analyser les indicateurs d’alerte dans l’entreprise
Liens entre Management et santé psychique
- Les problématiques du manager
- Liens entre management et risques psychosociaux
Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
- Mettre en place un système de gestion des risques psychosociaux dans l’entreprise.
Bien être et performance de l’entreprise
- Identifier les sources du bien être au travail
- Le bien être au service de la performance des équipes et de l’entreprise
A qui s’adresse cette formation ?
- DRH, Chef de projet RH
- Manager
- Infirmière du secteur public ou privé
- Responsable santé et sécurité, assistante sociale